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美國共和黨愛達荷州主席葉望輝（Stephen Yates）今天表示，基於他與美國候任總統川普政府內人士的互動，台灣沒有理由擔心川普政府的政策方向；他並說，對近期中國大陸關於南海的用詞感到驚訝，不能說川普言詞挑釁，因為中國大陸言詞才挑釁。
葉望輝表示，川普只是說他企圖與中國大陸在許多議題上談判，但中國大陸的言詞讓人感到有些驚訝。
他說，近期重複提到中國大陸在南海的核能力，「我認為這是非常挑釁的語言，現在我想任何人都不該說川普的言詞挑釁，因為中國大陸成人商品的言詞才挑釁。」
葉望輝18日晚間出席中華民國駐美代表處主辦的「雙橡園80風華晚宴」，率團赴美參加川普就職典禮的行政院副院長游錫堃一行人、美國在台協會（AIT）執行理事羅瑞智（John Norris）、前理事主席卜睿哲（Richard Bush）等人也與會。
葉望輝在會前受訪被問及川普可能改變「一中政策」，台灣是否需要擔心？葉望輝先聲明，自己在川普政府沒有職位，也不是川普的發言人，但基於他與川普政府人士的互動，「（台灣）沒有理由要擔心川普政府的政策方向」。
不過，有記者追問，葉望輝說台灣不需擔心，但中國大陸卻在懲罰台灣；葉望輝改口說，「尚」不覺得台灣有需要擔心的事，讓新團隊表明其政策後再看如何反應。
葉望輝指出，就他所知，川普政府的重大優先事項將是基於經濟關係，白宮新成立的國家貿易委員會將重視貿易舉措，並且會聚焦在處理中國大陸（貿易關係）；相信有人願意也準備好聆聽台灣的意見。
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工商時報【吳筱雯╱台北報導】
宏達電被生產線員工爆料將取消全勤獎金、員工不得拒絕假日調移員工同意書，對此宏達電表示，符合領取全勤獎金資格的生產線員工，每月全勤獎金將調整至底薪與伙食津貼，而宏達電已經決定取消假日調移員工同意書，以後只要逢假日生產線員工均依勞基法規定放假。
身為國內少數電子下游組裝業者在台灣設有工廠的宏達電，一例一休上路後，不斷遭到生產線員工爆料，上周宏達電生產線員工投訴，宏達電要求員工簽署同意書，宏達電得依業務所需就國定假日、休假日等工作日進行調移，由於調移後國定假日或休假日已成為工作日，員工不得就調移主張加倍發給工資或再主張休假，質疑宏達電不想支付加班費。
當時宏達電表示，因應營運需求，目前正徵求員工同意挪移休息日或國定假日，如果員工同意才會實施假日挪移，若員工不同意則會遵照員工意願與勞基法規定給予加班費。
不過才幾天不到，宏達電生產線員工又爆料，先前已傳出的調休日上班同意書，員工不得拒絕簽署之外，生產線員工更被要求簽署薪資結構調整書，簽下之後宏達電將刪除全勤獎金，兩份同意書都沒有經過勞資協商就逼員工簽字。
對此宏達電表示，針對佔生產線2％的五日制員工，每月全勤獎金調整至底薪與伙食津貼，全月薪資優於勞基法，除了薪資之外，另根據企業與個人績效提供季績效獎金以激勵員工，而在調休日上班方面，宏達電也強調完全遵照勞基法，將取消國定假日調移員工同意書，生產線員工在應該放假的國定紀念日、節日、勞動節及所有中央主管機關指定應放假日，都會放假。
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